Creatief kennis delen in de organisatie
Hier vind je een aantal werkvormen om creatief kennis te delen, zodat kennis benutten makkelijker en leuker wordt.
Hier vind je een aantal werkvormen om creatief kennis te delen, zodat kennis benutten makkelijker en leuker wordt.
Soms schiet het er bij in om kennis op te zoeken, te vragen of te delen. Hoe stimuleer je dat dat toch gebeurt.
Wil je graag alleen of samen met anderen aan de slag met reflectie? Hieronder staan enkele methoden die je kunt gebruiken om te reflecteren.
Professionals geven aan dat reflecteren bijdraagt aan het verbeteren van de hulp aan kinderen, jongeren en ouders. Wat is reflectie en waarom is het belangrijk?
Werken in een complexe situatie geeft een grotere kans op vastlopen. Hoe herken je signalen en wat kun je doen om het vastlopen te verhelpen?
Werken in de jeugdsector kan veel vragen van jou en je collega's. Als je goede zorg wilt blijven geven, is het belangrijk om goed voor jezelf te zorgen.
Hoe kan een lerend netwerk een bijdrage leveren aan een cultuurverandering in het jeugddomein? Adviseur Marije Verhoeks van het NJi deelt drie inzichten.
Een professional kan middels na- en bijscholing zijn/haar kennis en deskundigheid vergroten. Bekijk op de pagina het overzicht van geaccrediteerde scholingen
Door beroepsvorming versterken jeugdprofessionals de positie van hun beroep en maken zij hun deskundigheid inzichtelijk. Lees hier hoe je dit kan doen.
Een richtlijn biedt houvast, aanwijzingen hoe te handelen in situaties en bepaald de standaard in het vakgebied. Lees meer over werken met richtlijnen.