Doel
Doel van de ASI is de arbeidssatisfactie die leerkrachten en hulpverleners binnen de jeugdzorg ervaren, te meten. Op individueel niveau is de ASI te gebruiken in het kader van een functioneringsgesprek. Op groepsniveau kan de ASI gebruikt worden om te bekijken of de arbeidssatisfactie binnen de organisatie afwijkt van de landelijke gemiddelden, en hier het personeelsbeleid op aan te passen.
Doelgroep
De Arbeids-Satisfactie-Index is bedoeld voor uitvoerend hulpverleners die binnen de jeugdzorg werkzaam zijn en voor leerkrachten binnen het onderwijs.
Materialen
De ASI bestaat uit:
- boek met uitgebreide informatie;
- handleiding (twee versies: één voor jeugdzorg en één voor onderwijs);
- vragenlijst (twee versies: één voor jeugdzorg en één voor onderwijs);
- antwoordsleutel;
De hele set is ook verkrijgbaar op een cd-rom.
Gebruik
De ASI wordt individueel afgenomen bij hulpverleners of leerkrachten. De interpretatie van de ASI dient te worden gedaan door een psychodiagnostisch geschoold persoon. Het instrument bestaat uit totaal 30 items en is onderverdeeld in de volgende 5 subschalen: ondersteuning, autonomie, relaties, werk en arbeidsvoorwaarden. De items worden gescoord op een 5-puntschaal van volstrekt oneens tot volstrekt eens.
