Leervormen: hoe maak ik een keuze?

Hoe kies ik de juiste leervorm?

Er zijn veel verschillende leervormen. Denk aan een training, intervisie, een webinar of actieonderzoek. Elke leervorm heeft een eigen functie. Je wilt dat de leervorm die je inzet, helpt bij het oplossen van het professionaliseringsvraagstuk dat er ligt. Zo kun je een training inzetten wanneer bepaalde kennis of een vaardigheid mist. Of intervisie wanneer je meer inzicht wilt krijgen in waarom je dingen op een bepaalde manier doet. Of een webinar voor het opdoen van nieuwe kennis. Goed nadenken over de leervorm die je inzet, draagt bij aan het bereiken van het gewenste resultaat.

Aan de slag

Voordat je een leervorm kiest, kun je de volgende uitgangspunten voor leren bekijken. Deze beschrijven de principes die je kunt meenemen bij het inzetten van een leervorm:

Wanneer willen mensen iets leren?Wanneer is het niet zinvol om een leervorm in te zetten?Transferprobleem: kennis wordt niet goed toegepast

Welke leervorm past bij de vraag?

Als je weet welke richting je op wilt, kun je nog beter kijken naar wat nodig is. Leervormen hebben verschillende doelen. Met een training bereik je iets anders dan met een moreel beraad. De functies die een leervorm kan hebben, zijn verdeeld in vier categorieën: informatief leren, onderzoekend leren, reflectief leren en transformatief leren. Kijk welke leerfunctie het best past bij jouw leerdoel.

Lees er meer over bij:

Wat is mijn leervraag en welke leervorm past daarbij?

Uitwerkingen leervormen

Ook het goed organiseren van een leervorm is belangrijk voor het bereiken van het gewenste resultaat. Voor een aantal veelgebruikte leervormen vind je hieronder een beschrijving. Daarin staat voor welke vragen ze bedoeld zijn en welke randvoorwaarden belangrijk zijn. Heb je goed nagedacht welke leervorm je wilt inzetten en kun je aan de slag? Dan kun je dit meenemen wanneer je start met het organiseren van de leervorm. De uitgewerkte leervormen zijn:

SupervisieIntervisieMoreel beraadLiving labActieonderzoekCommunity of practiceProeftuinTraining

Dit zijn natuurlijk niet de enige leervormen die je kunt inzetten. Zo kunnen ook webinars, lezingen, coaching of een e-learning aansluiten bij de vraag. Belangrijk blijft om goed na te denken over de leervorm die je inzet.