Hoe zorg ik voor een goede samenwerking met andere professionals in pleegzorg?

Wie zijn er betrokken bij een pleegkind?

Bij een pleegkind zijn vaak veel mensen betrokken. Allereerst zijn dat de ouders en soms ook andere familieleden. Dan zijn er de pleegouders en hun eventuele kinderen. Vaak zit er ook nog een wijkteammedewerker of een jeugdbeschermer in het zorgteam en soms een onderwijsprofessional, zoals een leerkracht of intern begeleider.

Het pleegkind betrek je altijd bij de samenwerking. Afhankelijk van leeftijd en mogelijkheden levert het pleegkind een actieve bijdrage aan het gesprek.

Interprofessioneel samenwerken

Een pleegkind en pleeggezin krijgen te maken met professionals uit verschillende domeinen, zoals onderwijs, zorg en jeugdbescherming. Interprofessioneel samenwerken betekent dat jullie als professionals gezamenlijk werken aan één plan, waarin jullie de krachten bundelen en het ontwikkelperspectief van het kind vooropstellen. Als pleegzorgbegeleider heb je een belangrijke taak in dit proces:

• Je zorgt dat ieders rol en verantwoordelijkheid helder is.
• Je zorgt dat het pleegkind en het gezin centraal blijven staan.
• Je stimuleert samenwerking op basis van vertrouwen, openheid en gelijkwaardigheid.
• Je helpt collega's van verschillende domeinen om samen te werken met andere professionals en elkaars expertise te benutten.

Interprofessioneel samenwerken in onderwijs en jeugdhulp

Gelijkwaardige rol in het zorgteam

In een goed functionerend zorgteam dragen alle betrokkenen bij vanuit hun eigen expertise en wordt iedereen serieus genomen. Gelijkwaardig samenwerken is belangrijk om stabiliteit te bieden aan het pleegkind en de continuïteit van de plaatsing te waarborgen. Als pleegzorgbegeleider monitor je de samenwerking en de ingezette hulp:

• Ontwikkelt het kind zich goed?
• Levert de hulp de gewenste resultaten op?
• Krijgen pleegouders voldoende ondersteuning?
• Hoe verloopt het leerproces op school?

Door aandacht te hebben voor de inhoudelijke doelen en de samenwerking versterk je het onderlinge vertrouwen en contact.

Welke rol heb ik als professional bij pleegzorg?

Zorg voor een goede start

Goed samenwerken kan een uitdaging zijn. Alleen al een datum vinden voor een structureel overleg is soms een enorme puzzel. Als je vanaf de aanvang goed structureel overleg hebt, wordt het routine. Zorg daarom voor een goede start. Neem ruim de tijd om elkaar te leren kennen en ieders visie en werkwijze te horen. Creëer ruimte om te ontdekken hoe de deelnemers de pleegzorgplaatsing ervaren. Spreek vervolgens duidelijke doelen met elkaar af. Stel daarbij het belang en het ontwikkelperspectief van het kind voorop.

Tips uit de praktijk om goed samen te werken in een zorgteam

• Zorg voor een goede start. Als je vanaf de aanvang goed structureel overleg hebt, wordt het routine.
• Neem de tijd om alle betrokkenen te leren kennen. Met wie ga je samenwerken? Wat is ieders visie en werkwijze?
• Zorg dat het belang en het ontwikkelperspectief van het kind centraal staan.
• Bespreek met elkaar hoe jullie het kind meenemen in het proces, hoe jullie het kind bevragen en goed informeren.
• Houd zowel de inhoudelijke ontwikkelingen als het samenwerkingsproces in de gaten en zorg ervoor dat iedereen de juiste aandacht krijgt.
• Toon belangstelling. Vraag op casusniveau, maar ook breder, hoe iedereen het zorgteamoverleg ervaart.
• Maak gebruik van digitale opties zoals videobellen als fysiek bijeenkomen niet mogelijk is.
• Vind het wiel niet opnieuw uit: laat je inspireren door bestaande methodieken, richtlijnen en ervaringen van andere organisaties. Voorbeelden en tips uit de praktijk vind je onder andere op Continuiteitpleegzorg.nl.