Reflectiemodellen van Korthagen
De Reflectiemodellen van Korthagen helpen professionals om zichzelf te evalueren en te verbeteren. Lees hier meer over het Spiraalmodel en het Ui-model.
De Reflectiemodellen van Korthagen helpen professionals om zichzelf te evalueren en te verbeteren. Lees hier meer over het Spiraalmodel en het Ui-model.
Er ontstaan steeds meer plekken waar gezamenlijk geleerd wordt in lerende netwerken. Maar wat is het? En hoe zet je een lerend netwerk op?
De best passende zorg bieden aan jeugd is een hele uitdaging. Organisaties werken daarom aan een lerende cultuur. Lees meer over lerende organisaties.
Jeugdprofessionals die blijven leren hebben meer kennis en vaardigheden om hun vak uit te oefenen. Maar hoe werk je hieraan?
Kinderen reageren verschillend wanneer hun ouders gaan scheiden. Maak daarom goede afspraken met het gezin. Lees op deze pagina meer informatie.
Als ouders gescheiden zijn, hoe leg je dan de basis voor een goede samenwerking? Welke stappen zet je en hoe voer je het gesprek met hen?
Maak je je zorgen over hoe jouw scheiding verloopt en kom je er zelf of met lichte hulp en ondersteuning uit de omgeving niet uit? Zoek professionele hulp.
Meer dan 90 procent van de ouders houdt na hun scheiding gezamenlijk ouderlijk gezag over de kinderen. Je kunt dit op verschillende manieren organiseren.
Ouders met kinderen onder de 18 jaar die willen scheiden, zijn wettelijk verplicht een ouderschapsplan te maken. Wat komt er allemaal bij zo'n plan kijken?
Een stevig ouderschap na een scheiding zorgt voor een stabiele opvoedingssituatie en een veilige omgeving voor het kind. Hoe creëer je dat samen?