163 resultaten

Time-out reflectie is een snelle manier om in je eentje te reflecteren. Hier vind je een korte reflectie oefening. Doe nu de twee minuten durende oefening.

De Reflectiemodellen van Korthagen helpen professionals om zichzelf te evalueren en te verbeteren. Lees hier meer over het Spiraalmodel en het Ui-model.

Er ontstaan steeds meer plekken waar gezamenlijk geleerd wordt in lerende netwerken. Maar wat is het? En hoe zet je een lerend netwerk op?

De best passende zorg bieden aan jeugd is een hele uitdaging. Organisaties werken daarom aan een lerende cultuur. Lees meer over lerende organisaties.

Jeugdprofessionals die blijven leren hebben meer kennis en vaardigheden om hun vak uit te oefenen. Maar hoe werk je hieraan?

Er zijn verschillende kaders en modellen die organisaties kunnen helpen bij het opstellen van een kwaliteitsbeleid. Lees hier hoe ze worden toegepast.

Kennis en ervaring over effectieve jeugdhulp delen? Samen met het NJi biedt SEJN organisaties verschillende mogelijkheden.

Organisaties kunnen hun jeugdhulp verbeteren door gegevens uit vragenlijsten en registratiesystemen te bespreken en interpreteren.

Effectief een interventie implementeren? Zorgvuldige planning, monitoring en evaluatie zijn nodig om niet in oude patronen terug te vallen.

Met de effectladder kunnen organisaties werken aan effectiviteit. De ladder laat zien hoe effectief een interventie is en wat je moet verbeteren. Lees hier meer.