• WERKEN AAN DE KWALITEIT
  • VAN DE JEUGDSECTOR
Implementatie

Uitvoeren: hoe leer ik betrokkenen met de verandering omgaan?

Een verandering werkt pas als die de betrokkenen direct voordeel oplevert en zij het als hun taak zien ermee aan de slag te gaan. In de fasen van uitvoeren blijkt of de aanpak die je hebt gekozen ook werkt. Ga op zoek naar wat aansluit, gebruik verschillende activiteiten en technieken. Check tussentijds of het werkt en pas indien nodig je aanpak aan.

Ruimte voor uitproberen

Ondersteun niet alleen met trainen en coaching maar zorg dat er ruimte is om de nieuw opgedane kennis, vaardigheden en attitude uit te proberen op individueel niveau. Van belang is dat er duidelijkheid is over wat van een ieder wordt verwacht binnen de verandering.

Aandacht

Gebruik verschillende activiteiten en houd constant in de gaten welke activiteiten aandacht nodig hebben bij de verschillende betrokkenen. Pas waar nodig de activiteiten aan. Zorg dat coaching (in welke vorm dan ook) volgt op de training. 

Blijven sturen

Zorg dat je continu de verandering blijft sturen en communiceer over de successen, hoe klein ook.

Doe de test

Deze test bestaat uit 3 vragen. Na elk antwoord krijgt u een of meer tips.

Start de test

Advies en ondersteuning

Wilt u de manier van werken in uw organisatie verbeteren? Of wilt u dat meer mensen werken met een succesvolle methode? Onze deskundigen kunnen met u meedenken tijdens het doorvoeren van verbeteringen.

Foto Jolanda  Spoelstra

NJi gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. Sluit mededeling over cookies