10 methodieken in het jongerenwerk

1. Groepswerk

Bij groepswerk creëren jongerenwerkers een omgeving waarin jongeren elkaar ontmoeten, plezier maken, samenwerken, van elkaar leren en zich leren verhouden tot anderen. Het doel van de methodiek is om bij te dragen aan de persoonlijke en sociale ontwikkeling van individuele jongeren, en aan de ontwikkeling van de gehele groep.

Lees meer over groepswerk

2. Individuele begeleiding

Bij individuele begeleiding heeft een jongerenwerker een-op-een contact met een jongere. Ze bouwen zo een band op en kijken samen naar de doelen die de jongere wil nastreven. De jongerenwerker motiveert zo positieve gedragsverandering en het versterken van talenten en kwaliteiten.

Lees meer over individuele begeleiding

3. Ambulant jongerenwerk

In het ambulant jongerenwerk zoeken jongerenwerkers de jongeren op in de omgevingen waar zij hun tijd doorbrengen. Hier proberen zij een relatie met de jongeren op te bouwen, behoeften en problemen te signaleren en jongeren perspectief te bieden. Dit gaat zowel om individuele jongeren als om groepen.  

Lees meer over ambulant jongerenwerk

4. De inloop

De inloop is een van de oudste werkwijzen binnen het professionele jongerenwerk. In tegenstelling tot ambulant jongerenwerk gebruiken jongerenwerkers bij deze methodiek een vaste locatie, zoals een jongerencentrum. Op deze locatie kunnen jongeren ontspannen en elkaar ontmoeten. 

Lees meer over de inloop

5. Informatie en advies

Informatie en advies omvat het informeel contact waarbij jongerenwerkers informatie en advies delen over thema's als school, werk, thuis, wonen, seksualiteit, relaties en toekomstperspectief.  

Lees meer over informatie en advies

6. Talentgericht werken 

Het talentgericht werken binnen het jongerenwerk is erop gericht om jongeren te begeleiden in het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten. Een belangrijk uitgangspunt van deze methodiek is de positieve benadering van jongeren, waarbij gezamenlijk wordt gekeken naar de talenten die een jongere graag zou willen ontwikkelen.  

Lees meer over talentgericht werken

7. Meidenwerk

Deze methodiek is gericht op de ondersteuning en begeleiding van meisjes en jonge vrouwen van 10 tot en met 23 jaar. Dit kan individueel en in groepsverband gebeuren. Het doel is de identiteitsontwikkeling van meisjes en jonge vrouwen te versterken.   

Lees meer over meidenwerk

8. Peer-to-peer

Bij deze methodiek worden jongeren aan een leeftijdsgenoot (peer) met een bepaalde ondersteuningsvraag gekoppeld. Dit heet ook wel een maatjestraject. De kracht van deze methodiek is dat jongeren aansluiting vinden bij iemand van hun leeftijd en zich hierdoor makkelijker aan de ander kunnen verbinden.  

Lees meer over peer-to-peer

9. Youth organizing 

Deze methodiek versterkt het zelforganiserend vermogen van jongeren door hen uit te nodigen, te activeren, motiveren en ondersteunen om zelfstandig initiatief te nemen en zelf activiteiten vorm te geven. Bijvoorbeeld het organiseren van een voetbaltoernooi of buurtfeest.  

Lees meer over youth organizing

10. Online jongerenwerk 

De leefwereld van jongeren is altijd het uitgangspunt van jongerenwerkers. Dit geldt ook voor de online leefwereld. De afgelopen jaren heeft het jongerenwerk geëxperimenteerd en veel kennis opgedaan over het werken in deze leefwereld. Online jongerenwerk houdt onder meer in dat jongerenwerkers signaleren, zelf actief dingen online delen of online activiteiten organiseren.  

Lees meer over online jongerenwerk

Vind inspiratie in het magazine Kinder- en Jongerenwerk  

Voor jongerenwerkers en beleidsmakers is het waardevol om goede voorbeelden van andere jongerenwerkers te zien. Hiermee kunnen ze bijvoorbeeld inspiratie opdoen voor hun eigen werkzaamheden en leren van de ervaringen van anderen.  

Wil je meer lezen over ervaringen van andere jongerenwerkers? Of misschien juist jouw eigen ervaringen delen? In het online magazine KJW-Magazine 2025 vind je verschillende voorbeelden van jongerenwerkers die in allerlei domeinen actief zijn en daar verschillende methodieken inzetten.